L’azienda ospedaliera Spedali Civili di Brescia

L’ A.O. Spedali Civili di Brescia, costituita a seguito della D.C.R. 18/11/97 n.VI/742, dispone – in virtù dell’art.3 del D.Lgs.vo 502/92 e successive modifiche e della L.R. 31/97 – di personalità giuridica pubblica e di autonomia imprenditoriale. L’Azienda informa, nell’ambito degli indirizzi di politica sanitaria stabiliti dalla Regione, la propria attività ai criteri di efficacia, efficienza, economicità, appropriatezza e qualità. L’esercizio dell’autonomia organizzativa, amministrativa, patrimoniale, contabile, gestionale e tecnica dell’Azienda si conforma altresì alle risorse disponibili e ai risultati attesi dagli atti di programmazione regionali. Dal 1985 è sede di riferimento delle attività formative per medici, odontoiatri e operatori delle professioni sanitarie dell’Università degli Studi di Brescia che si svolgono nei reparti convenzionati, nell’ambito della Convenzione esistente tra Regione Lombardia e Facoltà di Medicina e Chirurgia della stessa Università. L’Azienda adotta come proprio logo lo stemma degli Spedali Civili di Brescia, simbolo della più antica struttura di assistenza spedalizzata dei cittadini bresciani e cioè dell’Hospitale Magnum di Brescia. Lo stemma dell’Ospedale Civile di Brescia, erede cinquecentesco di diverse forme del XV° secolo, è composito, recando in sé i simboli pertinenti ad alcuni suoi predecessori. La colomba posta in alto, attiene al maggiore protagonista della fondazione dell’Ospedale, il Consorzio di S. Spirito. Si riferisce all’antico simbolo dello Spirito Santo, fuso con la colomba biblica, portatrice di pace, caratterizzata dal ramo dell’ulivo che reca nel becco. La colomba poggia le zampe su un libro che si ritiene sia il Vangelo di S. Luca, considerata la denominazione del primo Ospedale che fu: “Ospedale di Santo Spirito e di San Luca della Misericordia”. Al centro sono le tre lettere MIA, che si riferiscono ad uno degli ostelli precursori dell’Ospedale, detto della Misericordia. In basso sono raffigurate antiche manette, che si riferiscono all’assistenza e al riscatto dei carcerati, che costituivano una delle opere pie praticate dal Consorzio di S. Spirito.

All’Azienda fanno capo le seguenti strutture:

• Presìdi Ospedalieri:
  • P.O. Spedali Civili Brescia, comprensivo della struttura di Fasano del Garda
  • P.O. Ospedale dei Bambini – Brescia
  • P.O. Ospedale di Gardone V.T.
  • P.O. Ospedale di Montichiari
• Strutture ambulatoriali:
  • Poliambulatorio di Via Corsica n.145 – Brescia
  • Poliambulatorio di Via Biseo n.17 – Brescia
  • Poliambulatorio di Via Marconi n.26 – Brescia
  • Poliambulatorio di Via Pietro Dal Monte n.46 – Brescia
  • Presidio di Via Nikolajewka n.11/13 – Brescia (attualmente sede di attività ASL - Brescia)
• Dipartimento di Salute Mentale:
  • U.O.P. n.22 di Brescia
  • U.O.P. n.23 di Montichiari
  • U.O.P. n.20 di Gardone V.T.

Nonchè le diverse strutture che afferiscono agli anzidetti presidi (Poli territoriali e ambulatori Neuropsichiatria Infanzia e Adolescenza, Centri Psico-Sociali, Centri Residenziali Terapeutici, Centri Diurni, Comunità Protette, ecc.).

Mission aziendale

Da sempre l’ospedale della città di Brescia, gli “Spedali Civili” si caratterizzano oggi come Ospedale ad alta specializzazione a livello nazionale. Gli Spedali Civili, attraverso la nuova organizzazione aziendale sono impegnati a erogare in modo efficiente prestazioni sanitarie di base e di alta complessità, di efficacia scientificamente dimostrata ed appropriate, integrando l’attività didattica e di ricerca con l’attenzione agli aspetti assistenziali e ai bisogni psicologici e sociali delle persone. Pertanto, la mission aziendale è costituita dalla propria vocazione a corrispondere ai bisogni di salute delle persone che si rivolgono alle strutture dipendenti, assicurando assistenza qualificata ad ogni livello di erogazione, valorizzando le aree di eccellenza e ottimizzando le risorse disponibili. Coerentemente con la propria tradizione e con quanto viene richiesto dalle norme a tutte le componenti del Servizio Sanitario Nazionale e Regionale, l’Azienda Ospedaliera pone a fondamento del suo agire i principi di:

• UGUAGLIANZA - pari opportunità e pari dignità ad ogni persona nel diritto alla salute evitando ogni discriminazione di razza, etnia, opinione, religione
• IMPARZIALITA' - garantita durante tutti i momenti dell'assistenza
• EFFICACIA - delle prestazioni raggiunta attraverso lo sviluppo tecnologico, la ricerca e la formazione permanente degli operatori;
• EFFICIENZA - dell'organizzazione perseguita mediante l'attivazione di percorsi e procedure che garantiscano l'uso ottimale delle risorse umane, tecniche ed economico finanziarie;
• CONTINUITA' - delle prestazioni e semplificazione dei percorsi di accesso ai servizi;
• APPROPRIATEZZA - delle cure, che siano al tempo stesso pertinenti ed accettabili, rispetto alle persone alle circostanze e valide dal punto di vista tecnico scientifico
• QUALITA' - con attenzione rivolta sia alle modalità di erogazione delle prestazioni, sia alla valutazione dei risultati attraverso un processo di miglioramento continuo
• TRASPARENZA - nella modalità di erogazione delle prestazioni e nelle concrete possibilità di accesso ai servizi e alla documentazione sanitaria e amministrativa
• PARTECIPAZIONE - del cittadino quale diritto di far valere le proprie opinioni ed esprimere giudizi sui servizi ricevuti.

L’Azienda è impegnata a garantire la crescita e lo sviluppo delle specialità di eccellenza in funzione delle risorse e dei bisogni della popolazione, avuto riguardo al criterio di appropriatezza e qualità delle cure, allo sviluppo e alla valorizzazione del patrimonio culturale e professionale del proprio personale, alla innovazione tecnologica e formativa a tutti i livelli, alla sicurezza dell’ambiente di lavoro.

Gli Spedali Civili partecipano alla rete HPH “Ospedali per la Promozione della Salute” promossa dalla Organizzazione Mondiale della Sanità, nella convinzione che l’attività di promozione ed educazione alla salute sia parte essenziale della propria missione. L’obiettivo è quello di incorporare i concetti, i valori e gli standard della promozione della salute all’interno della struttura organizzativa e della cultura dell’ospedale per migliorare la qualità dell’assistenza sanitaria, le relazioni tra l’ospedale e la comunità, le condizioni e la soddisfazione del personale, dei pazienti e dei loro familiari.

Grande attenzione è posta a mantenere e consolidare lo stretto legame con il territorio e il patrimonio di fiducia dei cittadini costruitosi negli anni, anche attraverso il coinvolgimento delle Associazioni di Volontariato, la cui attività all’interno dell’azienda è apprezzata, estesa e articolata.

L’Azienda ha impegnato tutti i dipendenti a realizzare concretamente nella attività quotidiana il principio della centralità del malato ed a tal fine ha adottato con provvedimento 4/9/2002, n.506, la Carta dei Diritti del Malato, d’intesa con il Movimento per i Diritti del Malato, attraverso un proficuo confronto che ha coinvolto, nell’ambito della Commissione Mista Conciliativa, l’Ordine dei Medici e i Collegi professionali, la Conferenza dei Sindaci dell’ASL.

La Carta dei Diritti (vedi allegato n.1) ripropone e riassume principi già normati dalle leggi vigenti: non introduce, né potrebbe introdurre obblighi ulteriori, limitandosi a richiamare in linguaggio accessibile una serie di principi, di diritti e di doveri, chiamando in causa, in un’ottica di collaborazione e corresponsabilizzazione, tutti i diversi attori del sistema sanitario, ciascuno nel proprio ruolo.
Dal 1985 l’Azienda “Spedali Civili” è la struttura sanitaria di riferimento nell’ambito della convenzione esistente tra Regione Lombardia e Facoltà di Medicina dell’Università degli Studi di Brescia.
In essa, pertanto, vengono svolte le principali attività didattiche e di ricerca che rientrano nei compiti istituzionali della Facoltà. Le attività didattiche si articolano nei corsi di laurea specialistica in medicina e chirurgia ed in odontoiatria e protesi dentaria, nei corsi di laurea delle professioni sanitarie (infermiere, fisioterapista, tecnico di laboratorio biomedico, tecnico di radiologia medica, ostetrica/o, igienista dentale, tecnico della prevenzione nell’ambiente e luoghi di lavoro) ed in più di 30 scuole di specializzazione, oltre a numerose iniziative formative (master, corsi di perfezionamento, corsi di aggiornamento) volte a mantenere l’elevato standard culturale e professionale del personale dell’Azienda.

L’Azienda Ospedaliera in cifre:

• 2.250 posti letto
• 70 mila ricovero7ANNO
• 4.500.000 prestazioni ambulatoriali esterne/anno
• 570.000 giornate di degenza/anno